Основные преимущества НПО для работодателей и государства Благодаря наличию собственной системы пенсионного обеспечения предприятие может использовать современные методы управления персоналом и решить ряд кадровых и финансовых проблем, в частности: благодаря предоставленным государством налоговым стимулам сформировать источник долгосрочных инвестиционных ресурсов за счёт собственных валовых расходов; повысить социальную защищённость сотрудников предприятия; закрепить на предприятии квалифицированные кадры, уменьшить уровень текучести кадров; руководить процессом обновления кадрового состава и сохранения опытных специалистов, создав условия для достойного негосударственного пенсионного обеспечения старейших сотрудников; повысить привлекательность предприятия на рынке труда, включив в социальный пакет корпоративную пенсию; укрепить деловую и общественную репутацию предприятия и его руководства; повысить лояльность коллектива; оптимизировать механизм оплаты труда и стимулирование персонала за счёт предусмотренных законодательством налоговых льгот; оптимизировать процесс планового повышения заработной платы; воспользоваться льготным налогообложением прибыли предприятия.

Развитие НПФ также положительно повлияет на экономику страны в целом, а именно: деятельность НПФ будет оказывать содействие формированию в Украине цивилизованного рынка ценных бумаг; средства пенсионных фондов будут направляться на финансирование долгосрочных проектов в стратегических областях – энергетика, строительство, транспорт, связь, добыча и переработка полезных ископаемых; формирование большого объёма пенсионных активов даст долгосрочные ресурсы украинским банкам, которые, в свою очередь, активнее будут предоставлять долгосрочные кредиты;