Мировой опыт реформирования пенсионного обеспечения Развитые страны стоят перед выбором: увеличивать налоги, сокращать государственные пенсии или повышать пенсионный возраст? Во многих странах уже повысили пенсионный возраст. Так, в Норвегии и Исландии он составляет 67 лет; в Финляндии, Канаде, США, Швеции, Люксембурге, Бельгии, Японии, Германии, Ирландии, Испании и Португалии – 65; в Швейцарии – 65 для мужчин и 62 для женщин; в Великобритании, Австрии и Греции – 65 для мужчин и 60 для женщин; во Франции – 60 для мужчин и женщин. В период с 2005 до 2030 год пенсионного возраста достигнут люди послевоенного поколения, на которое пришёлся бум рождаемости. Во всех развитых странах ожидается снижение рождаемости и увеличение продолжительности жизни. По прогнозам ООН, до 2050 года средняя продолжительность жизни в мире составит 74 года, а доля людей старших 60 лет возрастёт с 11% до 22%. В Украине, даже в условиях благоприятного развития экономики, система государственного пенсионного страхования начнёт «пробуксовывать» с 2015 года, а с 2030-го в солидарной (распределительной) системе просто не будет необходимых средств, поскольку сборы будут обеспечивать лишь 75% государственных пенсионных выплат.

В странах Западной Европы и Америки накопительные пенсионные схемы применяются и в государственных, и в частных, и в корпоративных фондах. Активы негосударственных пенсионных фондов (НПФ) являются важной составляющей инвестиционных ресурсов во всех развитых странах. Покупая ценные бумаги с целью долгосрочного инвестирования, НПФ редко принимают участие в спекулятивных играх, что является стабилизирующим фактором финансовой системы государства. В США, например, при сохранении общегосударственной солидарной системы существуют добровольные накопительные пенсионные схемы в частном секторе экономики (две трети пенсионных взносов платят работодатели) и государственные накопительные программы на региональном уровне. Пенсионные фонды Великобритании на 20% финансируются государством, а трёхуровневая система пенсионного обеспечения и обязательное пенсионное страхование гарантируют пенсионерам достойный уровень жизни. К первому уровню относится государственное пенсионное обеспечение, ко второму – корпоративные пенсии предприятий, к третьему – самостоятельные накопления и инвестиции граждан.